“老师，我想问一下，怎样才能到太原西山医院来工作？怎么样给医院投递简历？想参加面试都有什么要求？”

 “今年我们太原西山医院确立‘走出去、请进来’延揽人才的思路，灵活面向高校和社会招收高学历人才。您可以根据自己的专业和学历，对照我们医院的岗位需求和条件，欢迎同学们线上网站、邮箱、公众号、微信等投递方式，也可以与我们人力资源部联系来我院面对面沟通。”

4月7日在山西医科大学图书馆报告厅，一场“2023年新里程健康集团校园招聘专场宣讲会”后，来自山西医科大学的一批即将毕业的本、硕、博人才与集团及各医院人力资源部门的工作人员，就招收政策、发展前景和各类待遇等问题，深入进行互动交流。

 4月11日太原西山医院人力资源部又前往山西医科大学参加校方举办的2023届毕业生就业双向选择洽谈会上招贤纳士，医院人力资源部范蕊对医院的基本情况、学科建设、人才引进与培养、招生信息等做了详细介绍，并讲解了新招聘毕业生职业发展路径、薪酬福利待遇，吸引了在校医学生的广泛关注。同学们纷纷就自己关注的就业问题踊跃提问，人力资源部门的同志一一细致解答，让学子们对加入太原西山医院充满期待。

为进一步提升医院对人才的“磁吸力”，强化引才工作质效，太原西山医院人力资源部落实推进医院三年高质量发展及关于学科人才建设，已先后与3所高校进行深度精准对接，参加3场大型校园双选会及2场专场招聘宣讲会。在近期参加的高校双选会及宣讲会等工作中，共吸引162名高校医学硕士报名。一套求贤若渴的“组合拳”，打出了太原西山医院引才聚才的影响力，人才引进的“虹吸效应”初步显现。