7月8日，太原西山医院召开总分院融合发展大会，院长杜社教出席会议并讲话，院党委书记刘培光主持会议。总院18位首席专家、相关科室负责人、分院社区医疗护理技术人员参会。

杜社教在讲话中指出，要把握总分院融合发展的有利时机，全方位推进总分院医疗质量、学科建设及医院管理等工作，打牢基础，加快发展，全面提升医疗服务水平。

杜社教强调，一、促发展深度融合，踏征程共谱新篇。总分院融合发展是医院通过体制机制创新，焕发生机活力，盘活医疗资源，布局大健康产业，发展内生性医联体的一项重要举措。二、明确目标，找准定位，助力医院高质量发展。要找准发展定位，明确工作目标，深入探索人才培养、联合救治、技术帮扶、科研成果转化新模式，将总院作为医教研中心、分院侧重于发展不同的专科中心、基层社区以慢病管理和健康管理中心为主，通过错位发展和相互协同，促进医院内生式增长和外延式扩张，提升医院的运营、管理、服务能力，增强医院的核心竞争力。三、固本强基，严格考核，寻求“导师带徒”工作新突破。希望总院的指导老师要谨记师爱为魂、学高为师、身正为范，要认真履责，制订实施详细的培训计划和考核办法，希望基层的医护人员要立场端正，虚心严谨，勤奋学习，擅长思索，融会贯穿，传承衣钵，发扬“骏马扬蹄嫌路短、雄鹰展翅恨天低”的精神。

会上，副院长姜荣权宣读导师带徒的名单，副院长赵美平宣读《太原西山医院总分院融合发展方案及细则》，专家组代表分别与各分院院长签订总分院融合发展协议书，院主要领导为专家颁发聘书，总院专家组、分院院长及导师带徒代表作了表态发言，并举行了拜师仪式。

医院将以此次会议为契机，依托总院的技术水平，分院的特色定位、社区的群众优势，统筹规划，总院医疗资源下沉提高分院社区医疗水平，分院社区深耕细作反哺总院扩张，最终实现合理分层共同发展。