太原西山医院秉承新里程集团“让人人享有更美好的健康服务”的使命，为落实集团助力稳就业保民生、主动履行社会责任的实际行动，同时关注学科发展和专业技术人才队伍建设，不断增强核心竞争力，于5月10日举办了2022年度首批护理人员公开招聘考试。

今年大学生毕业季以来，医院人力资源部通过医院公众号、校园双选会等渠道向各高等院校及社会公众广泛公开发布招聘公告，吸引了大批各类医疗卫生专业技术人才纷纷报名应聘，其中应聘护理岗位的专业应届毕业生及社会人才超过500余名。人力资源部采取资格审核和网络面试相结合的形式，筛选出30余名优秀护理人才组织了现场招聘考试。

本着公平、公开、公正的原则，立足医院为太原市护理重点专科的学科优势，成立了由人力资源部牵头，以护理内科、护理外科、护理管理等专业的专家为评委的护理招聘工作委员会，通过结构化面试和技能操作考核，对前来应聘的护理专业人员进行了综合评定与选拔。

在结构化面试过程中，考生自我介绍后，抽取2道专业基础题进行现场答辩，并就职业素养、个人发展、职业规划、性格特点等进行开放性问答，评委组根据考生的护理专业知识、工作经验、求职动机、语言表达、仪容仪表等方面对其进行综合评分。技能操作考核由单人徒手心肺复苏和简易呼吸器及密闭式静脉输液两项内容组成，考生逐一进行现场操作演示后，专家组根据操作标准逐项评分。

此次招聘考试选拔出10余名优秀护理人员作为拟录用人选，为医院护理队伍输入了新鲜血液，增添了新的活力，不仅为临床护理工作的开展提供了人才支持，而且增强了护理队伍后备力量的储备，为患者提供更优质、更规范的护理服务打下了坚实的基础。